1.應(yīng)聘警務(wù)輔助人員原則上年齡為(  )。

A.年齡16至35周歲 B.年齡18至25周歲

C.年齡18至35周歲 D.年齡18至30周歲

2.輔警納入公安警務(wù)督察部門的督察范圍，(  )部門應(yīng)當及時糾正輔警的違規(guī)違紀行為，受理涉及輔警的控告投訴，積極保護輔警的正當權(quán)益，紀檢部門應(yīng)調(diào)查處理相關(guān)違紀違規(guī)行為。

A.政工 B.紀檢 C.刑警 D.警務(wù)督察

3.報考人員有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，(  )年內(nèi)不得報考公安機關(guān)輔警。

A.1 B.2 C.3 D.5

4.對在交警、治安、基層派出所等部門從事輔助執(zhí)法、便民服務(wù)、教育管理等工作的重點風(fēng)險崗位，及其他敏感崗位工作滿(  )年的輔警，必須進行輪崗交流。

A.1 B.C.2 3 D.4

5.輔警應(yīng)在接到輪崗交流通知后的(  )天內(nèi)到新崗位報到并做好工作交接。

A.1 B.2 C.3 D.4

6.年度培訓(xùn)是對全體輔警定期開展的輪訓(xùn)，每年培訓(xùn)時間累計不少于(  )天。

A.1 B.2 C.3 D.5

7.崗前培訓(xùn)是對新招聘輔警進行的培訓(xùn)。輔警必須在試用期(  )完成崗前培訓(xùn)。

A.實習(xí)期結(jié)束前 B.入職一周內(nèi)

C.入職滿半年 D.層級評定前

8.考核應(yīng)當根據(jù)警務(wù)輔助人員崗位職責(zé)和工作要求，通過確定量化指標或關(guān)鍵指標等方式，明確警務(wù)輔助人員考核具體內(nèi)容，并按照“實事求是、客觀科學(xué)、(  )”的總體原則，選擇合適的程序和方法。

A.有效判斷 B.便于操作 C.合法合規(guī) D.公平公正

9.警務(wù)輔助人員的考核分為試用期考核、月考核和(  )

A.季度考核 B.晉升考核 C.年度考核 D.層級考核

10.輔警試用期考核應(yīng)在試用期結(jié)束前完成，結(jié)果分為()、不合格兩個等次。

A.基本合格 B. C.合格 D.良好

11.輔警月考核于每月末開展，由用人單位結(jié)合工作實際研究明確細化的定性和量化評價標準，各責(zé)任民警結(jié)合輔警完成日常工作任務(wù)、階段性工作目標及日常行為規(guī)范等情況，綜合進行考核，分為、合格、(  )、不合格四個等次。

A.基本合格 B.良好 C.接近合格 D.暫定合格

12.輔警年度考核工作于每年年末或翌年年初進行，考核結(jié)果分為、合格、(  )、不合格四個等次。

A.不參加考核 B.不定等次 C.良好 D.基本合格

13.年度考核評為等級的警務(wù)輔助人員，不超過本單位警務(wù)輔助人員總數(shù)的(  )

A.5% B.10% C.15% D.20%

14.年度考核被評定為基本合格等次的，延遲(  )晉升層級。

A.3個月 B.6個月 C.12個月 D.15個月

15.以下說法有誤的是(  )

A.無正當理由，未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不到崗工作的，可按曠工處理

B.假期已滿未獲準續(xù)假，又無正當理由逾期不歸且不辦理銷假手續(xù)的，可按曠工處理

C.輔警請休假由本人向所在單位書面提出申請，詳細說明事由、地點和起止時間，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，報政工部門備案

D.假期結(jié)束時，應(yīng)按時返回工作崗位，并及時銷假。確因特殊情況不能按時返回的，無需履行續(xù)假手續(xù)

16.黨員輔警涉嫌違反黨紀的，由(  )立案查處。

A.政工部門 B.督察部門 C.法制部門 D.紀檢部門

17.輔警違規(guī)違紀行為視情節(jié)嚴重給予警告、嚴重警告、記過、降級、(  )處理。

A.辭退 B.勸退 C.辭職 D.立案

18.擅自將配發(fā)的服裝、標識轉(zhuǎn)借他人的，予以嚴重警告，造成嚴重后果的，予以(  )。

A.勸退 B.辭職 C.辭退 D.立案

19.新招聘輔警(  )確定責(zé)任民警，同時在輔警系統(tǒng)完輔結(jié)對工作。

A.試用期滿后 B.入職后應(yīng)第一時間 C.層級評定后 D.入職滿一個月后

參考答案：

1.c

2.d

3.d

4.c

5.c

6.d

7.a

8.b

9.c

10.c

11.a

12.a

13.c

14.a

15.d

16.d

17.a

18.c

19.b

（責(zé)任編輯：李明）