因我局工作需要，根據(jù)《廣東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《惠州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(修訂)》等文件規(guī)定，面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘警務(wù)輔助人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位

協(xié)助民警從事日常值勤、交通管理、監(jiān)所管理、巡邏防控等工作(學(xué)歷、年齡及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1職位表)。

三、招聘對(duì)象應(yīng)具備以下條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī);

(三)遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)并自愿從事輔警工作;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力，身體健康，體形端正，無(wú)明顯文身;

(五)無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)因違反紀(jì)律、規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解除勞動(dòng)合同的情況;

(六)報(bào)考人員在同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士官和士兵、警察類院校畢業(yè)生、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員;

(七)有以下情況之一的，不得報(bào)名：

1.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的;

3.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事警務(wù)輔助工作勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

11.有精神病史的;

12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

四、用工方式和福利待遇

(一)考生需服從崗位調(diào)配，按程序辦理聘用手續(xù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期6個(gè)月。其中入職為高中/中專學(xué)歷的，入職后三年內(nèi)須取得大專以上學(xué)歷，未取得者不予續(xù)聘。

(二)輔警薪酬和其他福利待遇實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)社會(huì)發(fā)展情況，適時(shí)調(diào)整薪酬水平和福利待遇，統(tǒng)一購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)，統(tǒng)一開(kāi)展入職崗前培訓(xùn)，工作服裝由公安局統(tǒng)一發(fā)放。

五、招聘程序和步驟

此次公開(kāi)招聘工作按報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、心理測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審考察、公示聘用等步驟實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自2026年3月16日9：00至3月20日11：00止，逾期不接受報(bào)名，并且不再受理補(bǔ)充材料。

網(wǎng)上報(bào)名方式：考生使用微信掃一掃二維碼或搜索鏈接進(jìn)入“惠州公安輔警招錄報(bào)名”網(wǎng)頁(yè)，即可注冊(cè)報(bào)名(報(bào)名流程見(jiàn)附件2)。如無(wú)法收取驗(yàn)證碼等情況，可更換其他運(yùn)營(yíng)商手機(jī)卡進(jìn)行登錄報(bào)名，填寫報(bào)名資料時(shí)再輸入本人使用的手機(jī)號(hào)碼(用于接收后續(xù)考試通知)。

注意：提交資料后不代表報(bào)名，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注報(bào)名小程序反饋信息。系統(tǒng)顯示“退回完善”的，請(qǐng)于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)根據(jù)提示修改，逾期視為放棄報(bào)名。

2.報(bào)考人員需提供以下證件和材料：

(1)中華人民共和國(guó)居民身份證(正、反面)照片;

(2)戶口簿(戶主頁(yè)和本人頁(yè))照片;

(3)本人學(xué)歷證書(?？萍耙陨蠈W(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證)照片;

(4)其他能證明符合招聘的相關(guān)證件(如退役軍人證明相片及駕駛證相片等);

(5)在職的公安機(jī)關(guān)輔警須所在單位政工部門出具同意報(bào)考證明;

(6)本人銀行征信證明。由中國(guó)人民銀行個(gè)人征信中心個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載，報(bào)名截止日前一周內(nèi)起開(kāi)具的有效;

(7)符合崗位所需專業(yè)資質(zhì)相關(guān)證明、證書照片;

(8)考生個(gè)人承諾書上傳相片(附件3)。

(請(qǐng)務(wù)必將以上資料的電子版在報(bào)名環(huán)節(jié)提供)

3.資格審查

按照公告中招聘崗位條件要求，于2026年3月16日至3月20日對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷(以全日制學(xué)歷為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn))等進(jìn)行資格審查。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。初步審核合格者，通知進(jìn)行考試。

(二)考試

包括筆試、體能測(cè)試及心理測(cè)評(píng)、面試。時(shí)間、地點(diǎn)待定，以具體通知為準(zhǔn)。

其中普通勤務(wù)崗：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)試合格成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位。最終按筆試、體測(cè)、面試總成績(jī)由高至低擇優(yōu)錄取。

特警勤務(wù)崗：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+體能測(cè)試合格成績(jī)×60%+面試成績(jī)×20%，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位。最終按筆試、體測(cè)、面試總成績(jī)由高至低擇優(yōu)錄取。

1.筆試(普通崗占總成績(jī)40%、特警崗占總成績(jī)20%)

根據(jù)報(bào)名及資格審查的情況，符合招聘條件的考生可以進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)無(wú)紙化方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試(權(quán)重約15%)、輔警管理制度(權(quán)重約15%)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及技能測(cè)試(含打字測(cè)試，權(quán)重約70%)，考試題庫(kù)可在本公告附件中下載(詳見(jiàn)附件5)。筆試成績(jī)滿分100分，合格線為60分，其中公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女筆試成績(jī)加15分;見(jiàn)義勇為積極分子筆試成績(jī)加10分;退役軍人筆試成績(jī)加10分。

2.體能測(cè)試(普通崗占總成績(jī)20%、特警崗占總成績(jī)60%，體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件4)

普通崗共1個(gè)體能測(cè)試項(xiàng)目：男子1000米長(zhǎng)跑、女子800米長(zhǎng)跑。筆試合格者將按照成績(jī)高低排序，以報(bào)考崗位招錄人數(shù)1:5的比例進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)，如未達(dá)到應(yīng)招比例人數(shù)，則以成績(jī)合格的人數(shù)進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié)。

特警崗共3個(gè)體能測(cè)試項(xiàng)目：其中2000米長(zhǎng)跑成績(jī)占比45%，400米跑成績(jī)占比30%，單杠引體向上成績(jī)占比25%。筆試合格者均進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)，體測(cè)單項(xiàng)成績(jī)低于60分的，即視為體測(cè)不合格，無(wú)須參加剩余項(xiàng)目測(cè)試。

體測(cè)分按100分計(jì)算，體測(cè)分合格線為60分，體測(cè)不合格的考生不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

考生應(yīng)在身體狀況許可的情況下參加體能測(cè)試，因自身原因發(fā)生意外的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)，未按時(shí)參加測(cè)試者視為放棄。

3.心理測(cè)評(píng)

考生通過(guò)體能測(cè)試環(huán)節(jié)后，進(jìn)入心理測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)人民警察招錄工作的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2025〕97號(hào))，心理測(cè)評(píng)結(jié)果作為辨識(shí)應(yīng)聘人員是否適合從事警務(wù)輔助工作的重要參考，未按規(guī)定要求參加心理測(cè)評(píng)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

4.面試(普通崗占總成績(jī)40%、特警崗占總成績(jī)20%)

根據(jù)成績(jī)合格者成績(jī)從高到低排序，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如未達(dá)到應(yīng)招比例人數(shù)，則以成績(jī)合格的人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等方面的綜合能力，面試分按100分計(jì)算，面試分合格線為60分。

最終按總成績(jī)由高到低擇優(yōu)錄取，考試合格者未被錄取的，將錄入輔警考生備選庫(kù)，成績(jī)?cè)诒締挝幌乱淮谓M織招聘考試前有效，可作為輔警補(bǔ)錄依據(jù)。

(三)體檢

體檢人選根據(jù)總成績(jī)從高到低排名，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬體檢人選。參加體檢人員由招聘單位安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目體檢(體檢費(fèi)用由考生自理)，體檢按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。

考生應(yīng)如實(shí)申報(bào)身體健康情況，不得隱瞞影響訓(xùn)練及工作的疾病(包括但不限于心腦血管疾病、癲癇、嚴(yán)重骨關(guān)節(jié)傷病、糖尿病、精神類疾病等)，體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

(四)政審考察

參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用政治考察標(biāo)準(zhǔn)，從考生本人違法犯罪記錄、個(gè)人征信、文化程度、家庭成員及社會(huì)關(guān)系、涉黃、涉毒等方面進(jìn)行政審。其中，對(duì)曾連續(xù)六個(gè)月以上在國(guó)(境)外留學(xué)、工作、生活，國(guó)(境)外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的，不予聘用。政審中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況或者存在其他影響聘用情形的，將取消聘用資格，再依據(jù)其崗位考生總成績(jī)由高到低排名依次遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

1.經(jīng)資格審查、筆試、體能測(cè)試、心理測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審考察等方面均合格的，確定為擬聘用人選，在區(qū)管委會(huì)政府信息公開(kāi)平臺(tái)公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，為聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。由惠州市公安局大亞灣區(qū)分局組織崗前培訓(xùn)，被聘用人員參加崗前培訓(xùn)合格后方可上崗，崗前培訓(xùn)或試用期間考核不合格的，視為不符合聘用條件，依法予以解除勞動(dòng)合同。

3.在以上招聘程序過(guò)程中，如考生未參加其中任意一個(gè)環(huán)節(jié)，視同自動(dòng)放棄聘用資格。招聘結(jié)束后如有個(gè)別崗位未能按計(jì)劃招滿人數(shù)，將從報(bào)考其他崗位人員中總成績(jī)合格但未入圍的考生，按總成績(jī)從高到低的順序調(diào)劑補(bǔ)錄到空缺崗位。

六、其他事項(xiàng)

(一)考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。

(二)本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員在招聘過(guò)程中為取得報(bào)考資格故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)或發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的直接取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(四)筆試、體能測(cè)試、面試需攜帶本人有效身份證件，并服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，對(duì)不服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理、違反考場(chǎng)紀(jì)律者取消報(bào)考資格。

(五)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)所填的本人手機(jī)號(hào)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保通訊暢通，并實(shí)時(shí)關(guān)注報(bào)名小程序反饋信息，因提供錯(cuò)誤信息、報(bào)名資料不全、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交補(bǔ)充材料等個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名失敗的，相關(guān)后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

(六)本公告未盡事宜由惠州市公安局大亞灣區(qū)分局政工室負(fù)責(zé)解釋，報(bào)名人員如對(duì)招聘政策有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告，如仍有疑問(wèn)，可撥打咨詢電話：0752-5385052(工作日8:30—12:00;14:30—18:00)。

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1.附件1：職位表.pdf

2.附件2：報(bào)名流程.doc

3.附件3：考生個(gè)人承諾書(雙面打印).pdf

4.附件4：體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).xlsx

5.附件5：2026年筆試題庫(kù).rar

惠州市公安局大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局

2026年3月13日

原標(biāo)題:惠州市公安局大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局2026年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來(lái)源:http://www.dayawan.gov.cn/hzdywgaj/gkmlpt/content/5/5730/post_5730443.html#4742

（責(zé)任編輯：李明）