因工作需要，九江承和城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批物業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；堅(jiān)持公開(kāi)招聘原則；堅(jiān)持逢進(jìn)必考原則；堅(jiān)持因崗招人原則；堅(jiān)持計(jì)劃招聘原則。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃共50名，其中：

1.物業(yè)經(jīng)理 5人；

2.客服經(jīng)理3人；

3.客服專員10人；

4.水電工2人；

5.綠化養(yǎng)護(hù)員2人；

6.保安 22人；

7.保潔 6人。

具體招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1《九江承和城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司2026年第一批招聘崗位計(jì)劃表》（簡(jiǎn)稱“《崗位計(jì)劃表》”）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的品行，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違紀(jì)違法及違反誠(chéng)信方面的記錄；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備報(bào)考崗位要求的資格條件及其他條件等；

5.服從工作崗位分配。

（二）有下列情形之一者，不具備報(bào)考資格

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科及以下學(xué)歷報(bào)考）；

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

9.有精神病史、癲癇病及嚴(yán)重傳染病的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用及其他不符合崗位工作要求情形的。

（三）優(yōu)先招聘人員條件

1.中共黨員；

2.具備中級(jí)消防操作員證、具備保安證（應(yīng)聘保安崗）、具備電梯安全員證；

3.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員（應(yīng)聘保安崗）；

4.高學(xué)歷人員。

（四）回避原則

凡與九江承和城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司母公司及上級(jí)母公司的領(lǐng)導(dǎo)班子成員有須回避的親屬關(guān)系的不得應(yīng)聘本次招聘的崗位。須回避的親屬關(guān)系包括：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。應(yīng)聘人員隱瞞關(guān)系的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

四、招聘程序及方法

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、會(huì)議研究、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年4月29日17：00。

2.報(bào)名所需材料：

（1）報(bào)名表（附件2）；

（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證復(fù)印件（正反面）；

（3）報(bào)考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）、職稱（資格）證書等；

（4）畢業(yè)證或?qū)W歷學(xué)位證書（大專學(xué)歷及以上人員提供）

3.報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

①報(bào)名地址：九江承和城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司一樓活動(dòng)室（九江市八里湖新區(qū)東組團(tuán)安置小區(qū)1號(hào)商業(yè)房）

②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資料：應(yīng)攜帶報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件、本人近期（6個(gè)月內(nèi)）一寸免冠彩色照片1張。

③現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：工作日9:00—12:00；14:30—17:00（2026年4月29日前）。

（2）網(wǎng)上報(bào)名

①通過(guò)郵件投遞，郵箱地址：CSYYWY2026@163.com。

②郵件標(biāo)題：XX崗位+姓名；

③郵件內(nèi)容：上述報(bào)名所需材料的掃描件。

4.有關(guān)年齡、學(xué)歷、資格條件、工作經(jīng)驗(yàn)等計(jì)算截止時(shí)間均為2026年4月29日。

5.資格初審：報(bào)名期間，工作人員對(duì)考生報(bào)名信息進(jìn)行初步審查，審查結(jié)束后將以電子郵件回復(fù)的形式進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，未收到回復(fù)確認(rèn)的，請(qǐng)?jiān)?月29日17:00前來(lái)電咨詢，聯(lián)系電話：0792-3906521。（9:00—12:00、14:30—17:00）

（二）資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2026年4月30日至5月１日9:00-17:00，逾期視為自動(dòng)放棄。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：九江承和城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司一樓活動(dòng)室（九江市八里湖新區(qū)東組團(tuán)安置小區(qū)1號(hào)商業(yè)房）。

3.資格審查所需資料：

（1）《報(bào)名表》（附件2）；

（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印正、反兩面）；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（大專及以上學(xué)歷報(bào)名者提供）；

（4）報(bào)考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）、任職文件、職稱（資格）證書等原件及復(fù)印件；

（5）本人近期（6個(gè)月內(nèi)）一寸免冠彩色照片1張。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

5.開(kāi)考比例：本次招聘按照差額比例，即資格初審合格人數(shù)大于招聘計(jì)劃人數(shù)即可開(kāi)考。每位考生限報(bào)考1個(gè)崗位，否則報(bào)名無(wú)效。

6.發(fā)布面試公告：對(duì)資格審查合格的人員，公司將在九江人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注；如出現(xiàn)崗位核減、取消情況，一并公布。

（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合素質(zhì)、專業(yè)技能等方面，總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，以面試公告為準(zhǔn)。

3.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算并取消入闈資格。當(dāng)面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘人數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)不得低于70分，否則取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。

4.面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（四）考察和體檢

1.考察對(duì)象確定：面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)由到低分的順序按招聘計(jì)劃等額確定考察人員（末位同分者以資格證書數(shù)量、學(xué)歷、政治面貌達(dá)成條件綜合確定）。

2.考察材料：考察時(shí)，將按照各崗位任職條件和職責(zé)要求，全面考察個(gè)人情況及任職回避及與招聘崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)考生的身份、學(xué)歷、工作履歷、有無(wú)失信記錄（3個(gè)月內(nèi)個(gè)人征信報(bào)告）等信息進(jìn)行核實(shí)，考察合格后組織入職體檢。

3.體檢：公司組織考察合格人員進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.考察和體檢環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄或不合格產(chǎn)生的崗位空額，在該崗位考試成績(jī)合格人員中，根據(jù)1:1的比例按考試總成績(jī)到低分的順序遞補(bǔ)一次。

（五）會(huì)議研究

公司會(huì)議研究確定擬聘用人選,并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案。

（六）公示

擬聘用人員名單將在九江人才網(wǎng)公示３個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題有影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；公示期滿擬聘用人員沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，公司對(duì)擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（七）聘用

公示期滿無(wú)異議的，按公司規(guī)定辦理聘用手續(xù)，公示期滿無(wú)異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的，按其自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。入職后經(jīng)試用期考核合格，予以辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者或不提供《無(wú)犯罪記錄證明》者，不予正式聘用。

五、薪酬福利待遇

按照九江承和城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司有關(guān)物業(yè)人員薪酬制度規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.請(qǐng)考生保持手機(jī)電話暢通，并及時(shí)關(guān)注九江人才網(wǎng)公告，如考生手機(jī)號(hào)碼填寫錯(cuò)誤、信息不通，通知不到導(dǎo)致未能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為考生自動(dòng)放棄。

2.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.九江承和城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)錄用人員的崗位安排及人事關(guān)系進(jìn)行調(diào)整。本次錄用人員將與九江承和城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司或下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同。

4.自擬聘用人員名單公示之日起，6個(gè)月以內(nèi)出現(xiàn)因擬聘用人員放棄、考核不合格、辭職、辭退等造成崗位空缺的，可從進(jìn)入本次招聘后備人才儲(chǔ)備庫(kù)相應(yīng)崗位考生中按考生成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，體檢及考察合格后辦理聘用手續(xù)。

5.本公告及未盡事宜，由九江承和城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘組負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話

咨詢電話：0792—3906521（工作日上午9:00-12：00，下午13：30-17:30）。

九江承和城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

2026年4月20日

附件【1：崗位計(jì)劃表.xls】

附件【2：報(bào)名表.doc】

原標(biāo)題:九江承和城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司2026年第一批面向社會(huì)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.jjtl.com.cn/article/1208.html

（責(zé)任編輯：李明）