鼎信數(shù)智技術股份有限公司(證券簡稱：鼎信數(shù)智，股票代碼：873095)，由合肥市建投所屬合肥藍科投資有限公司控股，注冊資金1.0782億元，是國家高新技術企業(yè)。先后榮獲全國“守合同、重信用”企業(yè)、全國“十佳政府采購代理機構”、安徽省“全過程咨詢企業(yè)”、安徽省“創(chuàng)新型中小企業(yè)”“專精特新中小企業(yè)”等數(shù)百項榮譽。公司擁有各類專業(yè)技術和管理人員400余人，依托自主研發(fā)的企業(yè)級數(shù)字化工程咨詢平臺和行業(yè)級共享經濟平臺;工程咨詢綜合甲級、工程監(jiān)理、工程造價、招標采購甲級等數(shù)十項行業(yè)行政許可的資質資信，為建設工程項目提供數(shù)字化投資決策、設計、招采、造價、建設管理、監(jiān)理、運維、全過程工程咨詢服務;為工程建設咨詢企業(yè)提供數(shù)字化賦能、數(shù)字化運營管理解決方案服務。

為深入實施人才強企戰(zhàn)略，根據工作需要，決定公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德;

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件;

4.有下列情況之一者不得報名：

(1)違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

(2)受過刑事處罰的;

(3)受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的，構成回避關系的人員，簽訂競業(yè)禁止協(xié)議、尚在有效期內的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。

(二)崗位資格條件

1.具體崗位及任職要求詳見附件1《招聘計劃表》。

2.報考人員提供的學歷證明材料須滿足崗位表中的要求，所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

3.崗位要求中，“40周歲及以下”為“1985年4月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);非應屆畢業(yè)生工作經驗按足年計算，截止時間為公告發(fā)布日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

三、招聘流程

本次招聘按照信息發(fā)布、組織報名、能力素質測評、背景調查、體檢、公示與錄用等程序依次進行。根據招聘崗位的工作性質和崗位特點，采取擇優(yōu)面試與擇優(yōu)聘用的方式進行。

(一)組織報名

在合肥市國資委網站、合肥市建投網站、鼎信數(shù)智技術股份有限公司網站以及待君網發(fā)布招聘公告。

1.報名時間：2026年4月20日至2026年5月7日24：00，逾期不再受理(以報名郵箱收到時間為準)。

2.報名方式：僅通過郵箱報名方式投遞簡歷，不接受其他方式報名，應聘人員請將報名材料統(tǒng)一壓縮整理發(fā)送至電子郵箱dj_zpzx@126.com。

3.報名人員須提供以下資料：

(1)應聘報名表PDF版本(請下載并填寫附件2);

(2)身份證、畢業(yè)證書、學位證書掃描件;

(3)近期免冠一寸證件照;

(4)學信網打印的學歷(學籍)認證報告(國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書);

(5)有工作經驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時期社保(或住房公積金)繳費證明;

(6)有證書、證明要求的崗位還需提交上傳相關證書、證明材料。

(7)自行前往戶籍公安機關線下開具后掃描或政務服務APP在線申請考生本人自出生日期起不中斷，截止時間為2026年4月20日之后的《個人無犯罪記錄證明》。

(8)個人的《無經商辦企業(yè)證明》(開具方式見附件3)。若報考人員名下登記有企業(yè)、個體工商戶或其他營利性組織的，須承諾在辦理入職手續(xù)前完成注銷 / 股權轉讓，上傳承諾書掃描件(承諾書見附件4)。若入圍錄用，則需在入職前提交承諾書原件及注銷證明或變更材料;未按要求完成的，取消聘用資格或視為自動放棄聘用資格。

4.報名注意事項：

(1)應聘人員報名與參加面試、體檢時使用的身份證必須一致。

(2)郵件及附件名稱請統(tǒng)一格式為“姓名-學歷-應聘崗位”，如(張三-本科-咨詢工程師)發(fā)送至指定報名的電子郵箱。

(3)應聘人員應完整、真實、準確填寫報名信息，提交的材料應當真實有效。

(4)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即無條件取消應聘或錄用資格。

(二)測評方式

能力素質測評采用面試方式，無筆試環(huán)節(jié)。經資格審查符合任職條件的，按不低于1:2的比例進入能力素質測評面試。面試人員名單在待君網和鼎信數(shù)智官方網站上公布。

能力素質測評面試，滿分100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據面試成績由高到低排序，按照1:1的比例等額確定上述3個崗位背景調查、體檢入圍人選。能力素質測評分數(shù)低于70分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

若面試成績相同，則一并進入背景調查、體檢環(huán)節(jié)，最終取舍結果由招聘單位依據獲得的資格證書及職稱、個人工作經驗等信息進行綜合擇優(yōu)比選確定。

(三)背景調查、體檢

1.背景調查主要通過實地考察或電話訪問等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

2.背景調查合格后組織體檢，如入圍人員能提供國內近三個月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

3.如入圍人員背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進行遞補、相應核減或取消相應崗位招聘(遞補如遇分數(shù)相同的，則按照前款確定擬錄用人員方法確定)。

(四)確定擬錄用人員

根據能力素質測評、背景調查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經會議研究通過后進行公示。

(五)公示與錄用

擬錄用人員名單將在待君網、鼎信數(shù)智官方網站公示3天，公示無異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關系。

若公示期放棄、試用期自愿離職或試用期考核不合格者解除勞動關系，由此出現(xiàn)的崗位空缺，由公司視情況研究決定是否進行遞補、相應核減或取消相應崗位招聘(若遞補，遇分數(shù)相同的，則按照前款確定擬錄用人員方法確定)。

四、薪酬福利待遇

待遇：面議，公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學習培訓機會。

五、相關說明

(一)每名應聘者限報1個崗位，不可重復投遞。

(二)招聘單位有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

(三)招聘期間將通過手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。因應聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應聘者本人承擔。

(四)招聘工作接受社會和紀檢監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

1.咨詢電話：0898-65313841。

2.監(jiān)督電話：0551-65887027。

3.咨詢時間：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，周末及法定節(jié)假日不接受咨詢。

備注：本招聘公告以待君網：www.daijun.com為準!

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1：鼎信數(shù)智技術股份有限公司海南分公司2026年度春季社會招聘計劃表

2：應聘報名表

3：個人的無經商辦企業(yè)證明查詢方式

4：承諾書

鼎信數(shù)智技術股份有限公司

2026年4月20日

原標題:鼎信數(shù)智技術股份有限公司海南分公司2026年度春季社會招聘公告

文章來源:https://www.hfjtjt.com/col24/2620

（責任編輯：李明）