丹江口市潤民服務(wù)管理有限公司是由丹江口市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局出資的國有獨(dú)資企業(yè)，下設(shè)子公司4家。根據(jù)子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的用人原則，采取公開招聘的方式，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、崗位要求匹配度等方面進(jìn)行全面審核、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位

本次招聘共計(jì)9個(gè)崗位，招聘9人，其中：

丹江口市潤民置業(yè)有限公司2個(gè)崗位，招聘2人;

丹江口市頤安醫(yī)養(yǎng)服務(wù)有限公司3個(gè)崗位，招聘3人;

丹江口市智教優(yōu)配服務(wù)管理有限公司4個(gè)崗位，招聘4人;

具體招聘崗位及要求見附件《丹江口市潤民服務(wù)管理有限公司下屬子公司2026年第一季度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格以及其他要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

5.具備崗位所必需的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生;

5.被計(jì)入失信被執(zhí)行人名單或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.無法與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的人員。

注：

1.本次招聘的崗位及資格條件詳見《丹江口市潤民服務(wù)管理有限公司下屬子公司2026年第一季度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

2.崗位表中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，如某崗位年齡要求38周歲以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1987年4月1日以后出生，以此類推。

3.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，應(yīng)在2026年7月31日之前。

四、報(bào)考程序

(一)信息發(fā)布

此次招聘公告在水都網(wǎng)、丹江口人才(湖北省丹江人才發(fā)展有限公司)微信公眾號(hào)等媒體面向社會(huì)公開發(fā)布。有關(guān)考試具體安排及各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在上述媒體發(fā)布，請(qǐng)考生自行查閱，不再另行通知。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月20日9:00至4月26日17:00，請(qǐng)按規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)報(bào)名，否則無效。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊報(bào)名鏈接(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=djrm2026)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)報(bào)名人員真實(shí)填寫相關(guān)信息及手機(jī)聯(lián)系方式。

報(bào)名信息提交后，尚未審查和已通過資格初審的，不可修改或改報(bào)其他崗位。資格初審未通過的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。2026年4月26日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，所有信息不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或信息不全者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名資料：(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》;(2)學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)中國高等教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告;(3)身份證掃描件;(4)職業(yè)資格證書掃描件;(5)工作經(jīng)歷證明;(6)獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件;(7)其他能證明工作能力、工作經(jīng)歷、工作成效的材料的。其中1至3項(xiàng)為必須提供的材料。

4.資格審查：資格審查工作貫穿招聘全過程，按照招聘職位、招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或招聘資格?？忌稍?026年4月20日9:00—4月27日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，同步查詢資格審查結(jié)果。

五、面試

1.此次招聘采用面試方式進(jìn)行，面試計(jì)劃于5月上旬進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

2.面試采取市場(chǎng)化面試方式進(jìn)行，資格審查通過的應(yīng)聘人員可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。市場(chǎng)化面試主要測(cè)試報(bào)考人員適應(yīng)招聘崗位要求的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)和工作能力等。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.面試開考比例為1:3，未達(dá)到規(guī)定競(jìng)爭比例的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后該崗位招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)行相應(yīng)核減。面試公告發(fā)布后，因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到1:3比例的，該崗位可正常開考，但面試成績須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

4.參加考試人員須攜帶本人身份證和報(bào)名資料到指定地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄。

5.考試總成績計(jì)算：成績實(shí)行百分制，崗位面試成績?yōu)榭荚囎罱K成績，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、考察

1.根據(jù)最后確定的崗位計(jì)劃按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例依次確定進(jìn)入體檢和考察人選。綜合成績相同時(shí)，面試成績高的確定為體檢和考察人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招聘體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)?？疾熘攸c(diǎn)核查個(gè)人社會(huì)信用及違紀(jì)違法等情況。對(duì)不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用

七、體檢、考察

(一)公示：體檢考察合格的擬聘用人員，

在水都網(wǎng)、丹江口人才(湖北省丹江人才發(fā)展有限公司)微信公眾號(hào)等媒體公示擬聘用人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

(二)聘用：公示期滿無異議，或異議經(jīng)核查不影響聘用的，與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行試用期管理。試用期考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格的，不予聘用。聘用人員須服從公司工作安排，接受公司內(nèi)部崗位調(diào)配。

八、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程，對(duì)在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊等的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消考試成績和聘用資格。

(三)有下列情形之一，取消其聘用資格:

1.本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到;

2.隱瞞個(gè)人經(jīng)歷、提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格。

(四)本次招錄期間，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持手機(jī)暢通，方便招聘單位聯(lián)系。因應(yīng)聘者所留手機(jī)號(hào)碼無人接聽、空號(hào)、通訊不暢等原因?qū)е聼o法送達(dá)相關(guān)通知的，相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(五)本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。

(六)此次招聘工作嚴(yán)格遵循公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各界的監(jiān)督。

(七)招聘過程中的未盡事宜由丹江口市潤民服務(wù)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

國投人力資源部：0719-5226575

丹江口市人才：0719-5526966

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丹江口市潤民服務(wù)管理有限公司下屬子公司2026年第一季度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

原標(biāo)題:丹江口市潤民服務(wù)管理有限公司下屬子公司2026年第一季度公開招聘公告

文章來源:https://www.hbdjk.com/p/253327.html

（責(zé)任編輯：李明）