為落實(shí)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，滿足縣域群眾就醫(yī)需求，強(qiáng)化醫(yī)院業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地完成區(qū)、市及縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生健康工作，安多縣人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺崗位人員，具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘緊缺崗位人員7名，涵蓋醫(yī)療、信息化、黨務(wù)、護(hù)理等多個(gè)關(guān)鍵崗位，具體崗位及需求詳見(jiàn)下表。

二、應(yīng)聘基本條件

政治立場(chǎng)堅(jiān)定，始終堅(jiān)定擁護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，堅(jiān)決反對(duì)民族分裂，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí);

具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能承受一定工作壓力，可接受突發(fā)事故隨時(shí)到崗;

年齡原則上不超過(guò)45歲，身體健康，能勝任崗位工作;

如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)材料，無(wú)弄虛作假行為。

三、薪酬待遇與管理

(一)薪酬待遇

婦產(chǎn)科醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、骨科醫(yī)師：根據(jù)個(gè)人職稱(chēng)、工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)，提供年薪25萬(wàn)—30萬(wàn)元，具體待遇面議;

信息化工程師：根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)，提供月薪1萬(wàn)—1.5萬(wàn)元，具體待遇面議;

黨務(wù)文秘、護(hù)士：基本工資4100元(參照四類(lèi)地區(qū)專(zhuān)干標(biāo)準(zhǔn))，具體待遇面議。

(二)福利待遇

按照相關(guān)規(guī)定為合同制人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受帶薪休假等。

(三)日常管理嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章制度、崗位職責(zé)及工作規(guī)范，對(duì)合同制人員開(kāi)展日常管理與常態(tài)化考核。圍繞工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、履職情況、工作效率、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，結(jié)合日常督查與年度考核，全面客觀反映工作實(shí)績(jī)?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘、崗位調(diào)整、績(jī)效分配、評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的重要依據(jù)，以考核促規(guī)范、以管理提效能，確保人員規(guī)范履職。

四、招聘流程

1.報(bào)名：截至5月21日，將報(bào)名資料發(fā)送至安多縣人民醫(yī)院人事科郵箱(1500931811@qq.com);報(bào)名資料包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等證書(shū)、證件復(fù)印件。如有疑問(wèn)請(qǐng)咨詢(xún)安多縣人民醫(yī)院人事科，肖功能，電話：13108744003。

2.資格審查：醫(yī)院對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

3.考試：采取面試加筆試方式進(jìn)行，具體時(shí)間、方式另行通知;側(cè)重考察專(zhuān)業(yè)技能、溝通能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

4.體檢與考察：根據(jù)考試成績(jī)確定體檢人員名單，體檢合格后進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力等方面。

5.公示與聘用：對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議。

五、取消聘用資格情形

受聘人員在服務(wù)期間，有下列情形之一的，取消其聘用資格：

1.在反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)不堅(jiān)定的;

2.違反法律法規(guī)的;

3.違反醫(yī)院規(guī)定，單方終止服務(wù)的;

4.不服從組織安排，不遵守醫(yī)院規(guī)章制度的;

5.因個(gè)人原因?qū)λ?、集體、社會(huì)造成重大安全、財(cái)產(chǎn)損失等行為的;

6.新聘用人員不按時(shí)報(bào)到、上班的;

7.工作期間擅自離崗或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天的;

8.年度考核被評(píng)定為不合格檔次或連續(xù)2年被評(píng)定為基本合格檔次的。

六、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)材料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;

招聘過(guò)程中，醫(yī)院將通過(guò)短信、電話或電子郵件等方式通知應(yīng)聘者相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通信暢通;

本次招聘最終解釋權(quán)歸安多縣人民醫(yī)院所有。

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安多縣人民醫(yī)院

2026年4月21日

原標(biāo)題:安多縣人民醫(yī)院2026年合同制緊缺崗位人員招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/1lA_zkLT-XW6a0Vut9EFdA

（責(zé)任編輯：李明）