根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號)《塔城地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才實施意見》及《塔城地區(qū)急需緊缺人才引進實施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，受塔城地區(qū)行政公署委托，新疆農(nóng)業(yè)大學按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，組織實施新疆農(nóng)業(yè)大學塔城校區(qū)2026年第一批面向社會引進事業(yè)編制工作人員工作，為校區(qū)建設發(fā)展集聚急需緊缺人才，本次公開招聘共計13個崗位50人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

新疆農(nóng)業(yè)大學是新疆維吾爾自治區(qū)人民政府、教育部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家林業(yè)和草原局共建的一所以農(nóng)業(yè)科學為優(yōu)勢和特色的大學，有著深厚的辦學底蘊和鮮明的時代使命。

新疆農(nóng)業(yè)大學塔城校區(qū)是2025年12月經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府批準設立的兵地融合共建高校項目，按照“立足新疆、服務西北、輻射全國、面向中亞”的辦學定位，以建設農(nóng)業(yè)大學為目標，以立德樹人為根本任務，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，以融入國家戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展為使命，著力培養(yǎng)下得去、留得住、用得好的高素質(zhì)應用型人才。學科專業(yè)設置圍繞區(qū)位特點、資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，以服務現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展為重點，兼顧口岸優(yōu)勢和未來發(fā)展需要，依托新疆農(nóng)業(yè)大學優(yōu)勢學科專業(yè)，重點建設農(nóng)畜牧產(chǎn)業(yè)、口岸經(jīng)濟、健康產(chǎn)業(yè)、綠色能源等專業(yè)群，力爭到2030年建設成為學科特色鮮明、區(qū)域貢獻突出、中亞影響力顯著的高水平農(nóng)業(yè)大學校區(qū)，為推進新時代黨的治疆方略實施和區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力支持。

新疆農(nóng)業(yè)大學塔城校區(qū)選址位于兵團第九師白楊市與塔城市交界處，鄰近塔城市迎賓路主干道，規(guī)劃用地1088畝，新建校舍面積31.37萬平方米，總投資26.12億元。2026年首批招生5個專業(yè)共500人，計劃到2030年開設25個本科專業(yè)，全日制在校生規(guī)模達10000人，教職工840人，成為國家向西開放戰(zhàn)略、助力加快“絲綢之路經(jīng)濟帶”建設的重要支點。

二、引進范圍及條件

(一)引進范圍

面向社會引進符合崗位條件的急需緊缺人才，具體崗位及要求詳見《新疆農(nóng)業(yè)大學塔城校區(qū)2026年第一批面向社會引進事業(yè)編制工作人員崗位設置一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行，堅決貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意扎根西部，為塔城地區(qū)教育事業(yè)做出貢獻。

4.具有正常履行工作職責的身體條件、心理素質(zhì)。

5.面向2026屆及之前的應(歷)屆畢業(yè)生。其中：境外高校畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷考生需取得教育部留學生服務中心認證的學歷學位，且畢業(yè)院校為“四大世界大學”排名(上海“軟科”、英國“QS”、英國“THE”、美國“US.News”)之一居前100名的高校;2026年應屆畢業(yè)生最晚須在2026年7月31日前提交相應畢業(yè)證、學位證，未按期提交畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

6.符合招聘崗位的年齡要求：年齡要求在38周歲及以下的，即1987年4月28日(含)后出生，取得博士研究生學歷的年齡放寬到43周歲及以下的，即1982年4月28日(含)后出生。

7.《崗位表》中專業(yè)要求為一級學科的，表示一級學科下所有二級學科均符合專業(yè)要求，應聘人員畢業(yè)證、學位證的專業(yè)名稱及代碼須與《崗位表》中的一級學科或一級學科下二級學科的專業(yè)名稱及代碼一致;專業(yè)要求為二級學科的，應聘人員畢業(yè)證、學位證的專業(yè)名稱及代碼須與《崗位表》中的專業(yè)名稱及代碼一致。專業(yè)名稱、代碼參照《研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》(附件2)。

8.應聘人員須已取得普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。

9.現(xiàn)已有工作單位的應聘人員，須提供所在單位人力資源部門出具的同意報考等證明材料。

10.下列人員不得報考：

(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

(2)立案審查尚未作出結(jié)論的;

(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;

(4)已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

(5)參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的;

(6)在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

(7)應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(8)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進崗位及人數(shù)

見《崗位表》。

四、引進工作程序

引進程序主要有：公布崗位、報名、資格審查、筆試、心理測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)公布崗位

在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會廳官網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆農(nóng)業(yè)大學官網(wǎng)(http://www.xjau.edu.cn)、中國新疆人才網(wǎng)(http://www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心(https://www.xjrsks.com.cn)、塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)(https://www.xjtcsh.gov.cn/)同步發(fā)布招聘公告、崗位表及相關(guān)要求，后續(xù)各環(huán)節(jié)公告將在新疆農(nóng)業(yè)大學官網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名

應聘人員登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會廳官網(wǎng)、新疆農(nóng)業(yè)大學官網(wǎng)、新疆農(nóng)業(yè)大學招聘系統(tǒng)認真閱讀招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后選擇完全符合報考條件的崗位進行報名，應聘人員只能選擇其中一個崗位報名。

1.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行，應聘人員登錄新疆農(nóng)業(yè)大學招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.xjau.edu.cn)并按照《簡歷填報及附件材料上傳操作流程》(附件3)填寫、上傳簡歷及附件材料。凡提供虛假應聘材料的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格并函告所在單位或社區(qū)。

2.報名時間：2026年4月28日18:00-2026年5月13日18:00。

3.繳費方式及時間：另行通知，請及時關(guān)注新疆農(nóng)業(yè)大學官網(wǎng)通知公告。

(三)資格審查

1.資格審查工作由新疆農(nóng)業(yè)大學組織實施，按崗位要求的資格條件，對應聘人員在網(wǎng)上提交的證明材料進行審核。對不符合崗位條件、提交材料不完整、未按照系統(tǒng)退回意見重新提交材料或提供虛假材料的視為放棄應聘資格，不能進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合崗位條件的，取消報考資格或聘用資格。

2.根據(jù)資格審核通過人數(shù)，同一崗位應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于5:1，達不到開考比例的，按有關(guān)規(guī)定調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

3.資格初審通過人員名單、招聘計劃調(diào)整情況在新疆農(nóng)業(yè)大學官網(wǎng)(www.xjau.edu.cn)通知公告中公布。

(四)筆試

(1)筆試滿分100分，占總成績的40%，試卷用國家通用文字命制，以閉卷方式進行，主要測試應聘人員的綜合基礎知識。

(2)筆試結(jié)束，根據(jù)從到低分的原則，按照在《崗位表》中公布的進入面試比例，確定入闈面試人員。

(3)筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄，不能進入下一環(huán)節(jié)。

(五)心理測試

主要考察應聘人員的性格特征和心理素質(zhì)，題型為客觀題，方式為網(wǎng)絡測試。心理測試不計算成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。未按規(guī)定在指定時間參加心理測試的視為自動放棄應聘資格，不能進入下一環(huán)節(jié)。

(六)面試

面試人員確定：根據(jù)筆試成績從到低分，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人員;若達不到規(guī)定比例，按實際合格人數(shù)進入面試。截止面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次等額遞補入闈面試人員。面試當日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

1.專任教師1—9崗位

(1)面試分為專業(yè)能力測試和結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，其中專業(yè)能力測試占面試成績的30%，結(jié)構(gòu)化面試占面試成績的70%。

(2)面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。面試成績當場公布，應聘人員面試成績須達到60分合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

2.輔導員1—2、心理健康教育教師、教輔人員崗位

(1)面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，占總成績的60%。

(2)面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。面試成績當場公布，應聘人員面試成績須達到60分合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(七)總成績

總成績按照筆試占40%、面試占60%的比例計算，總成績相同者，采取加試面試的方式確定總成績者進入體檢環(huán)節(jié)。

1.專任教師1—9崗位

崗位總成績計算方式為：筆試成績×40%+(專業(yè)能力測試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試×70%)×60%。

2.輔導員1—2、心理健康教育教師、教輔人員崗位

崗位總成績計算方式為：筆試成績×40%+面試成績×60%。

(八)體檢

1.體檢根據(jù)考生總成績按照引進崗位及人數(shù)1:1的比例，由到低分順序確定參加體檢人員名單。體檢由新疆農(nóng)業(yè)大學統(tǒng)一組織在二級甲等及以上醫(yī)院進行，體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員檢查項目》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。

2.體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者對體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果的3-5日內(nèi)，由新疆農(nóng)業(yè)大學指定在二級甲等及以上醫(yī)院復檢一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。

3.體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按照總成績依次等額遞補確定體檢人員，組織安排體檢。

(九)考察

1.對引進人員的能力素質(zhì)、業(yè)務水平、遵紀守法、政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、現(xiàn)實表現(xiàn)情況及家庭社會關(guān)系等方面進行全面考察。

2.對引進人員資格條件、材料信息的真實、準確、有效性等進行全面核查。

3.考察結(jié)束后，確定擬聘用人員并公示。考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按照測試總成績依次等額遞補確定體檢、考察人員。

(十)公示

1.擬聘用人員確定后，在新疆農(nóng)業(yè)大學官網(wǎng)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

2.公示期間接受社會舉報，以來電、來訪、來信等形式向新疆農(nóng)業(yè)大學紀檢部門反映，反映的問題要實事求是，并提供必要的調(diào)查線索，信函應署真實姓名和單位名稱。新疆農(nóng)業(yè)大學將嚴格遵守工作紀律，履行義務。

3.經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由新疆農(nóng)業(yè)大學紀檢部門調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

(十一)聘用

1.公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。招聘單位與擬聘人員應在1個月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格。

2.引進崗位出現(xiàn)空缺的，可按報考同一崗位總成績從到低分的原則依次等額遞補人員，并對遞補人員進行體檢、考察、公示和聘用。

3.事業(yè)單位面向社會公開引進工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

4.已簽訂聘用合同的專任教師2年內(nèi)未取得高等學校教師資格的，解除聘用合同。

五、引進人才待遇及政策支持

(一)薪酬待遇

享受國家、自治區(qū)及塔城地區(qū)有關(guān)規(guī)定的工資、福利、社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、長期護理險)、艱苦邊遠地區(qū)補貼、保留地區(qū)補貼等基本待遇。

引進的博士研究生按新疆農(nóng)業(yè)大學塔城校區(qū)博士研究生學歷學位引進人才相關(guān)政策兌現(xiàn)待遇;引進的碩士研究生按塔城地區(qū)急需緊缺人才引進相關(guān)政策兌現(xiàn)待遇。

(二)科研啟動經(jīng)費

引進的事業(yè)編制工作人員支持依托新疆農(nóng)業(yè)大學塔城校區(qū)申報國家、自治區(qū)及塔城地區(qū)各類人才項目、科研課題，塔城地區(qū)相關(guān)部門優(yōu)先給予項目推薦與政策指導。

(三)子女入學

引進的事業(yè)編制工作人員子女可優(yōu)先就讀塔城地區(qū)優(yōu)質(zhì)公辦中小學、幼兒園。

(四)其他支持

1.工作條件。根據(jù)教學、科研及崗位實際需求，為引進人才配備辦公室(實驗室)，配齊必要的教學科研設備與辦公用品;

2.住房。為引進的事業(yè)編制工作人員提供塔城校區(qū)公租房或職工宿舍，公租房配備基礎生活設施，可實現(xiàn)“拎包入住”，具體按照《塔城地區(qū)急需緊缺人才引進實施辦法(試行)》執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

1.本次引進工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

2.本次引進工作實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

3.新疆農(nóng)業(yè)大學紀檢部門全程監(jiān)督此次招聘。

4.其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。

七、其他事項

1.引進全過程中有關(guān)公告、公示等事項，在新疆農(nóng)業(yè)大學官網(wǎng)進行發(fā)布，不再另行通知。

2.應聘人員務必在資格審查環(huán)節(jié)提供準確無誤、暢通的聯(lián)系電話，以防錯過重要信息提示。

3.本次引進不指定輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班，敬請廣大應聘人員警惕、切勿上當受騙。

4.本公告未盡事宜，由新疆農(nóng)業(yè)大學負責解釋，涉及塔城地區(qū)人才引進政策的，由塔城地區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

5.崗位咨詢電話：詳見《崗位表》崗位咨詢電話

引才政策解釋：

0901-6221579(塔城地區(qū)人力資源和社會局)

0991-8762671(新疆農(nóng)業(yè)大學)

監(jiān)督電話：18997938644(新疆農(nóng)業(yè)大學)

(工作日：上午 10:00-13:00，下午 16:00-19:00)

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1.新疆農(nóng)業(yè)大學塔城校區(qū)2026年第一批面向社會引進事業(yè)編制工作人員崗位設置一覽表

2.研究生招生學科、專業(yè)代碼冊

3.簡歷填報及附件材料上傳操作流程

新疆農(nóng)業(yè)大學

2026年4月28日

原標題:新疆農(nóng)業(yè)大學塔城校區(qū)2026年第一批面向 社會引進事業(yè)編制工作人員公告

文章來源:http://www.xjtc.gov.cn/zfxxgk/xxgkzl/tcdqhsjg/tcdqhzgszzjg1/rlzyhshbzj/gksx11/rsrc/content_5949

（責任編輯：李明）