一、招聘計(jì)劃

(一)青年專任教師

崗位要求：取得全日制碩士研究生學(xué)歷，本碩專業(yè)一致或相近;第一學(xué)歷為全日制普通本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。“211”“985”或“雙”高校碩士畢業(yè)生優(yōu)先，具有高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、企事業(yè)單位相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷，或持有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。年齡一般不超過35周歲，具有副高級(jí)及以上職稱或“雙師型”教師資格的人員可放寬學(xué)歷要求。

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(二)輔導(dǎo)員

崗位要求：

1.具有全日制碩士及以上學(xué)歷，本碩專業(yè)一致且相近;第一學(xué)歷為全日制普通本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位;專業(yè)背景優(yōu)先考慮思政、心理學(xué)或?qū)W校開設(shè)的理工科專業(yè);

2.必須是中共黨員(含預(yù)備黨員)，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念;

3.熱愛思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.熟悉大學(xué)生思想和心理特征，能夠掌握思想政治教育工作的一般規(guī)律、基本理論知識(shí)和方法。具備較強(qiáng)的組織管理能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，無違法違紀(jì)等不良記錄;

5.本科或研究生階段擔(dān)任過1年(含)以上學(xué)生干部，或在高校擔(dān)任過6個(gè)月(含)以上專、兼職輔導(dǎo)員，曾擔(dān)任過主要學(xué)生干部或具有高校專、兼職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

6.年齡一般不超過30周歲，具有2年(含)以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷，且在各類輔導(dǎo)員職業(yè)技能競(jìng)賽或輔導(dǎo)員評(píng)優(yōu)評(píng)先等活動(dòng)中獲得過獎(jiǎng)勵(lì)表彰的，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲。

(三)行政管理人員

基本要求：具有全日制碩士及以上學(xué)歷，且第一學(xué)歷為全日制普通本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲，特別者年齡可適當(dāng)放寬。

1.辦公室文秘崗位要求

(1)漢語言文學(xué)、應(yīng)用語言學(xué)、秘書學(xué)等專業(yè)畢業(yè);具備突出的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力，擅長(zhǎng)應(yīng)用文寫作，熟練掌握公文寫作規(guī)范，已有文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

(2)熱愛高等教育事業(yè)，有志于深耕高校行政管理工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和全局觀念，具備的組織協(xié)調(diào)能力;

(3)具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練掌握電子郵件和微軟辦公軟件應(yīng)用;

(4)品行端正，身體健康，認(rèn)同“敬業(yè)、合作、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的理念，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

2.其他行政管理崗位要求

(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，身心健康、性格開朗;

(2)思維敏捷、洞察力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、策劃、組織能力;

(3)具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力以及較好的語言表達(dá)、文字處理和辦公自動(dòng)化操作能力;

(4)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);

(5)專業(yè)背景優(yōu)先考慮工學(xué)、理學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有高校行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(四)高層次人才

1.青年博士：國(guó)內(nèi)外大學(xué)、研究院(所)畢業(yè)的博士研究生，研究方向在學(xué)校開設(shè)專業(yè)和課程范圍內(nèi)，原則上年齡在45周歲以下。具有與相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級(jí)相對(duì)應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和專業(yè)技術(shù)水平，具有學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，已?jīng)取得一定學(xué)術(shù)科研成果。博士待遇從優(yōu)。

2.高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員：研究方向在學(xué)校開設(shè)專業(yè)和課程范圍內(nèi)，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的中青年高校教師或行業(yè)、企業(yè)高級(jí)職稱人員，原則上副高年齡在45周歲以下，正高年齡在50周歲以下。

(五)銀齡教師

具有高校系列副教授及以上職稱，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定正式辦理完成退休或提前退職手續(xù)，身心健康，能全職到我校工作，原則上年齡在65周歲以下。

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二、福利待遇

(一)待遇

1.專任教師系列年薪：教授13-15.5萬元，副教授11-13.5萬元，9.5-11.5萬元，應(yīng)屆碩士研究生7-10.5萬元。根據(jù)職稱、績(jī)效考核結(jié)果、校齡、教學(xué)工作量完成情況等因素，工資會(huì)有浮動(dòng)。

2.輔導(dǎo)員和行政管理崗：基礎(chǔ)年薪7-13.5萬元，年薪隨職稱、職務(wù)級(jí)別、帶班人數(shù)、績(jī)效考核結(jié)果、校齡等因素有所浮動(dòng)。具有行政職務(wù)的教師另外享受職務(wù)津貼、職務(wù)考核獎(jiǎng)等。

3.青年博士：根據(jù)學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、高水平代表性業(yè)績(jī)等情況分不同檔次，給予不同引進(jìn)待遇，包括年薪、安家費(fèi)、過渡性住房、科研啟動(dòng)費(fèi)等，其中，年薪：A類40-55萬元，B類20-35萬元，C類13-20萬元;安家費(fèi)：A類30-35萬元，B類25-30萬元，C類10-20萬元，以及提供過渡性住房。

檔案轉(zhuǎn)入我校后，安家費(fèi)分段發(fā)放;科研啟動(dòng)費(fèi)：文科5-10萬元，理科10-20萬元，科研業(yè)績(jī)突出者酌情增加。特別和緊缺專業(yè)人才待遇可“一人一議”。

4.銀齡教師：根據(jù)職稱情況和實(shí)際承擔(dān)的學(xué)科專業(yè)建設(shè)任務(wù)，年薪10-18萬元，特殊需求人才，實(shí)行一事一議。學(xué)校為來自外地市的銀齡教師提供專家公寓，可拎包入住。

(二)福利與職業(yè)發(fā)展支持

1.簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金(公積金頂格繳納);

2.享受帶薪寒暑假期，符合條件的享受第13個(gè)月工資;

3.學(xué)校為博士研究生、專業(yè)急需高級(jí)職稱人員免費(fèi)提供公寓性質(zhì)一室一廳或兩室一廳住房;

4.享受餐補(bǔ)、節(jié)假日、工會(huì)慰問金等福利;

5.協(xié)調(diào)解決教職工子女入讀本地重點(diǎn)小學(xué)，學(xué)校安排校車定點(diǎn)免費(fèi)接送子女上下學(xué);

6.具有副高級(jí)及以上職稱或博士學(xué)位的全職引進(jìn)人才，有機(jī)會(huì)被推薦納入信陽市人才專項(xiàng)事業(yè)編制。

三、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

2.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等證書原件掃描件;

3.科研項(xiàng)目、論文、論著及獲獎(jiǎng)情況等能證明自己水平或能力的材料。

應(yīng)聘人員通過電子郵件將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料電子版發(fā)至信陽學(xué)院人事處招聘郵箱即可。該郵箱常年接受簡(jiǎn)歷投遞，學(xué)校將根據(jù)崗位需求情況，適時(shí)開展選聘工作。

應(yīng)聘材料由人事處統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，資格審查未通過者不再單獨(dú)通知。資格初審?fù)ㄟ^者由人事處工作人員電話聯(lián)系面試時(shí)間及其他相關(guān)事宜。

資格審查貫穿招聘全部流程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有偽造、提供虛假材料或隱瞞真實(shí)情況的，我校隨時(shí)中斷面試或取消錄用資格。

(二)報(bào)名方式

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵件將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料電子版發(fā)至招聘郵箱hrrsb@163.com。個(gè)人簡(jiǎn)歷模板見附件。

(1)應(yīng)聘高層次人才、青年教師的，郵件主題及附件命名加注“高層次人才/青年教師+姓名+手機(jī)號(hào)+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”等信息。

(2)應(yīng)聘輔導(dǎo)員、行政人員的，郵件主題及附件命名加注“輔導(dǎo)員/行政崗+姓名+手機(jī)號(hào)+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”等信息。

(3)應(yīng)聘銀齡教師的，郵件主題及附件命名加注“銀齡教師+姓名+手機(jī)號(hào)+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”等信息。

2.面試時(shí)間：具體面試時(shí)間將通過電話或信息反饋。

3.工作地點(diǎn)：浉河校區(qū)、南湖校區(qū)

報(bào)名及面試不收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙。

(三)聯(lián)系方式

地址：信陽市新七大道西段信陽學(xué)院人事處

郵編：464000 聯(lián)系人：凡老師 姚老師

電話：(0376)3011234

郵箱：hrrsb@163.com

附件：個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

信陽學(xué)院人事處

2026年4月14日

原標(biāo)題:信陽學(xué)院2026年人才引進(jìn)公告

文章來源:https://www.xyu.edu.cn/info/1006/35045.htm?sessionid=

（責(zé)任編輯：李明）