因工作需要，南京大學面向社會公開招聘事業(yè)編制人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共設事業(yè)編制崗位14個，其中輔導員崗位4個(崗位序號1-4)、管理崗位4個(崗位序號5-8)、實驗技術崗位1個(崗位序號9)、工程技術崗位4個(崗位序號10-13)、衛(wèi)生技術崗位1個(崗位序號14)，具體崗位信息詳見附件《南京大學2026年事業(yè)編制崗位招聘計劃表(一)》。

二、報名條件及要求

(一)應聘人員須具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，遵守國家法律法規(guī);具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;符合《南京大學2026年事業(yè)編制崗位招聘計劃表(一)》中各崗位的具體要求。

(二)應聘人員須滿足應聘崗位有關學歷學位及專業(yè)的要求，高等學歷教育各階段均須同時取得相應學歷、學位，崗位要求專業(yè)條件為學歷對應專業(yè)。國內高校應屆畢業(yè)生以及與國內高校應屆生同期畢業(yè)國(境)外留學人員可憑即將獲得的學歷學位報名，且須于2026年7月31日前獲得相應學歷學位證書，其中國內應屆畢業(yè)生須提供《教育部學籍在線驗證報告》，國(境)外留學人員須提供在讀證明及成績單(須注明預計畢業(yè)時間)。其余人員(含在職攻讀學位人員)須憑已獲得的學歷學位報名，并提供相應學歷學位證書或《國(境)外學歷學位認證書》。

(三)應聘人員須滿足應聘崗位有關工作年限的要求，工作經歷計算截止至2026年4月(不含個人學生時期實習、兼職經歷)，并通過系統(tǒng)“其他附件”上傳相關工作經歷證明。高校工作經歷證明由高校校級人事部門(不含校內二級部門或二級單位)開具;企事業(yè)單位工作經歷證明由所在單位人事部門(不含單位內二級部門或二級單位)出具;證明中須明確任職職務和任職起止時間(具體到月)。

(四)應聘人員年齡以有效期內身份證上的日期為準，其中崗位1-4年齡計算截止至2026年4月28日(38周歲以下指1987年4月28日以后出生)，崗位5-14年齡計算截止至2026年5月9日(38周歲以下指1987年5月9日以后出生;40周歲以下指1985年5月9日以后出生)。

(五)有下列情形之一者，請勿報名應聘：

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

2.應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘相關部門組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

3. 5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員、國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

(六)有下列情況之一者，不受理報名：

1.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

2.因違紀違法受過司法、行政機關處罰的，以及尚在處內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(七)本次招聘崗位的開考比例為1:3，未達到開考比例的崗位將取消本次招聘。

三、招聘程序

(一)報名。本次招聘實行網上報名，請登錄人才招聘網https://rczp.nju.edu.cn/注冊報名(不接受其他形式報名)。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當完整、真實、準確，個人經歷時間應保持連續(xù)、不得中斷;凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。報名時間：即日起至2026年5月9日。

(二)設崗單位考核。設崗單位根據招聘條件及要求對應聘人員進行考核，崗位1-4按1:2的比例向學校推薦候選人，崗位5-14按1:3的比例向學校推薦候選人。考核時間、地點及形式請關注各設崗單位的通知。

(三)資格復審。學校對設崗單位推薦的應聘人員進行資格復審，確定參加下一輪考核的人員。

(四)學?？己恕W校對通過資格復審的應聘人員進行考核，考核時間、地點及形式將另行通知。

(五)綜合評定。學校根據設崗單位考核、資格復審、學?？己说冉Y果，確定入圍人選。

(六)體檢、政審。入圍人選須在指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。學校對入圍人選組織政審，重點審查其思想政治表現、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績。如因體檢、政審不合格或入圍人選放棄等原因出現崗位空缺時，將從可遞補人選中按照最終成績由高到低依次遞補，遞補人員的體檢、政審工作將另行通知。

(七)確定擬聘人選。學校根據綜合評定、體檢和政審的最終結果，確定擬聘人選。

(八)公示與聘用。學校在人才招聘網主頁對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，按照學校人事管理相關要求和程序簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個月，試用期滿經考核合格后繼續(xù)聘用;試用期考核不合格的，解除聘用關系。

(九)注意事項：

1.本批次事業(yè)編制招聘中每位應聘人員限報1個事業(yè)編制崗位，否則崗位報名無效;

2.各輪考核通過的人員將收到短信或郵件通知，未通過者不另作通告;

3.各輪考核均不指定考試范圍。

四、相關說明

(一)本次招聘的崗位為事業(yè)編制崗位。

(二)應聘人員提供的所有證明材料均須真實有效，如在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

(三)各輪考核時間和地點將以短信、郵件等形式通知應聘人員，應聘人員應按要求參加考核，否則視為放棄資格。應聘人員須準確填寫電子郵箱及聯系方式，因聯系方式填寫錯誤而導致的一切后果由應聘者本人承擔。

(四)屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格：

1.應屆畢業(yè)生收到錄用通知后，在規(guī)定時間內不與學校簽訂就業(yè)協(xié)議者;未能按期取得相應學歷學位證書者;取得學歷學位證書后在規(guī)定時間內不與學校簽訂聘用合同者;

2.無工作單位的非應屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內不與學校簽訂聘用合同者;

3.有工作單位的非應屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者，或在規(guī)定時間內不與學校簽訂聘用合同者;

4.有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況;

5.其他不符合錄用資格的情況。

五、聯系方式

如有問題，請向設崗單位或人力資源處咨詢。

設崗單位聯系方式：請登錄人才招聘網進入“我的申請”或下載附件《南京大學2026年事業(yè)編制崗位招聘計劃表(一)》查看。

人力資源處聯系電話：025-89681557、0512-68768888

人才招聘網技術：605339182(QQ群)

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附件：南京大學2026年事業(yè)編制崗位招聘計劃表(一)

原標題:南京大學2026年事業(yè)編制崗位公開招聘公告（一）

文章來源:https://rczp.nju.edu.cn//glgwjqt/xpryjqt/sybzryzpgg/20260428/i384176.html

（責任編輯：李明）