成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年4月公開考核招聘29名高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開考核招聘29名高層次人才。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

具體校情請(qǐng)登錄成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)查看。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

面向全國(guó)招聘2026年7月31日前取得國(guó)民教育相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，并完全符合《成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年4月公開考核招聘29名高層次人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。其中：

1. 2026年國(guó)內(nèi)(境內(nèi))高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等。2026年8月1日之后畢業(yè)的在讀生不在此次招聘的范圍。

2. 國(guó)外(境外)高校學(xué)習(xí)的人員須于面試資格網(wǎng)上審查截止前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書并按要求上傳報(bào)名系統(tǒng)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)招聘條件

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(5)具有履行高校教學(xué)、科研及學(xué)科(專業(yè))建設(shè)的能力，符合學(xué)院學(xué)科(專業(yè))建設(shè)需要。

(6)符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。

2. 凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員。

(2)曾被開除公職的人員。

(3)曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

(5)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

(6)有違反師德相關(guān)情況記錄的人員。

(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

(8)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。

(9)現(xiàn)役軍人。

(10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

共計(jì)招聘29名。具體崗位信息見附件1。

四、崗位待遇

(一)基本工資。按照國(guó)家事業(yè)單位工作人員基本工資待遇及學(xué)院相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)績(jī)效工資。原則上按照學(xué)院績(jī)效工資分配辦法進(jìn)行發(fā)放。其中未取得高級(jí)職稱的E1-E3類博士研究生，在進(jìn)校的前三年可以享受校內(nèi)副教授績(jī)效工資待遇，三年后仍未取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，績(jī)效工資按照本人實(shí)際專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)對(duì)檔執(zhí)行。

(三)公開考核招聘人員與學(xué)院簽訂聘任合同及服務(wù)期協(xié)議，其中高層次人才各崗位的引進(jìn)費(fèi)用支付、工作任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn)等將在協(xié)議中明確。頂尖人才(A類)人才配套資金、協(xié)議任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、住房待遇等實(shí)行“一才一議”。

(四)符合《成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才分類目錄》(附件2)的人才，人才具體待遇如下：

五、報(bào)名

(一)網(wǎng)上報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告的1個(gè)招聘崗位。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年5月20日17:00止。

有意應(yīng)聘者使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器(極速版)登錄網(wǎng)址(https://zpxt.cdivtc.edu.cn/)，進(jìn)入“成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘報(bào)名系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”)按照要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并上傳以下資料(為避免激活郵件被屏蔽，注冊(cè)時(shí)建議使用QQ郵箱)：

1. 有效期限內(nèi)的本人居民身份證原件掃描件(正反面)。

2. 2026年4月29日(含)以前畢業(yè)人員，須提供報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，及相應(yīng)的在可查詢?nèi)掌趦?nèi)的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;在國(guó)外(境外)高校學(xué)習(xí)的人員須上傳學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書掃描件。

3. 2026年4月30日(含)以后畢業(yè)人員，須提供在可查詢?nèi)掌趦?nèi)的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，以及以下材料之一：①加蓋就讀院系公章的在讀證明;②加蓋就讀院系公章的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明;③經(jīng)就讀高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

4. 職稱證書、個(gè)人榮譽(yù)、業(yè)績(jī)成果等相關(guān)材料掃描件。

5.高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，須在報(bào)名時(shí)提供學(xué)科(專業(yè))更名情況或就讀期間主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，并提供相關(guān)高校或省級(jí)以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方的專業(yè)認(rèn)定證明。非中文材料須同時(shí)提交專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)出具的中文譯本掃描件。

6. 崗位條件要求的其他材料掃描件。

若應(yīng)聘人員未按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求上傳報(bào)名材料，從而導(dǎo)致未通過資格審查，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)崗位調(diào)減

同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比不低于3:1，未達(dá)到本公告規(guī)定的面試開考比例的，由我校調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)名人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。調(diào)減或取消的情況，由我校于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)和成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)向社會(huì)公布。

六、考核

(一)資格審查

網(wǎng)上資格審查截止時(shí)間：2026年5月27日。

按照招聘公告的招聘條件要求，我校對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上審查。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與本公告招聘崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。資格審查結(jié)果通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)通知，請(qǐng)及時(shí)登錄系統(tǒng)查看。

資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)面試考核

1. 資格審查通過人員，嚴(yán)格按照要求在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試考核，面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過招聘系統(tǒng)、郵件方式告知資格審查通過合格人員。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

2. 按照崗位需求以無學(xué)生試講、案例分析、專業(yè)匯報(bào)、綜合答辯、技能實(shí)操等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)技能、科研及社會(huì)服務(wù)潛力、業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)等。教學(xué)崗采取“試講+專業(yè)匯報(bào)”+“綜合答辯”，非教學(xué)崗采取“案例分析+專業(yè)匯報(bào)”+“綜合答辯”，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗采取“試講+專業(yè)匯報(bào)”+“綜合答辯”+“技能實(shí)操”

3. 面試成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，所得分?jǐn)?shù)即為應(yīng)聘人員最后得分。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。若崗位所有考生均低于80分，本崗位終止招聘。

4.“試講+專業(yè)匯報(bào)”“案例分析+專業(yè)匯報(bào)”“綜合答辯”“技能實(shí)操”各環(huán)節(jié)分值均為100分，并按以下規(guī)則折算面試成績(jī)總分：

無“技能實(shí)操”環(huán)節(jié)的崗位：面試成績(jī)總分=(試講+專業(yè)匯報(bào))或(案例分析+專業(yè)匯報(bào))×50%+綜合答辯×50%

有“技能實(shí)操”環(huán)節(jié)的崗位：面試成績(jī)總分=(試講+專業(yè)匯報(bào))或(案例分析+專業(yè)匯報(bào))×25%+綜合答辯×25%+技能實(shí)操×50%

5. 如因面試入圍資格審查、應(yīng)聘人員放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

6. 應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

7. 面試工作結(jié)束后，由成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)和成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.cdivtc.com/szdw/rczp.htm)公告面試人員的成績(jī)及排名，并按照從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

七、體檢、考察及公示

(一)體檢

根據(jù)專業(yè)面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)專業(yè)面試成績(jī)并列時(shí)，無“技能實(shí)操”環(huán)節(jié)的崗位以“試講+專業(yè)匯報(bào)”或“案例分析+專業(yè)匯報(bào)”環(huán)節(jié)成績(jī)排序，有“技能實(shí)操”環(huán)節(jié)的崗位以“技能實(shí)操”環(huán)節(jié)成績(jī)排序，若仍并列則進(jìn)行加試，加試內(nèi)容為答辯，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織在指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間及集合地點(diǎn)等事宜將通過郵件方式告知相關(guān)人員。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及中共中央組織部辦公廳、國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

同一招聘崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)1次。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格者確定為進(jìn)入考察人員，由成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。

考察中因取消資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(三)公示

面試考核、體檢、考察合格人員報(bào)學(xué)院黨委審議通過后確定為擬聘用人員，并在成都人事考試網(wǎng)、成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、面試考核成績(jī)、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、辦理聘用手續(xù)

對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))，及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

面試考核、體檢、考察合格的在讀學(xué)生可先簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，待其取得畢業(yè)證、學(xué)位證并經(jīng)我校核驗(yàn)后，再進(jìn)行公示及辦理聘用手續(xù)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))、《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

為我單位人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

十、其他

(一)關(guān)于學(xué)科及專業(yè)的說明

1. 應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符，所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)的方向不是專業(yè)名稱，學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

2. 如崗位要求一級(jí)學(xué)科(4位學(xué)科代碼)，則相應(yīng)的二級(jí)專業(yè)(6位專業(yè)代碼)都可報(bào)考;如果崗位要求的是二級(jí)專業(yè)(6位專業(yè)代碼)，則只有該專業(yè)符合崗位要求。

3. 崗位專業(yè)條件中研究生、本科專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《國(guó)家普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》

(二)其他事項(xiàng)

1. 公開考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在成都人事考試網(wǎng)、成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2. 聘用人員須服從學(xué)院統(tǒng)一工作安排。

3. 請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知我校。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4. 成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5. 本公告、招聘崗位的資格條件由成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

十一、咨詢、監(jiān)督電話

(一)報(bào)名條件及政策咨詢電話

組織部(人事處)：郭老師、楊老師

028-64458825、028-64458875(工作日：09:00-12:00;14:00-17:00)

電子郵箱：jsfzzx@cdivtc.edu.cn(非報(bào)名郵箱)

(二)引才部門聯(lián)系人及聯(lián)系方式