2026黑龍江哈爾濱金融學(xué)院招聘博士專任教師23人公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)《關(guān)于進一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2024〕26 號)等文件要求，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實際，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘博士教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、學(xué)校簡介

學(xué)校簡介詳見校園網(wǎng)主頁http://www.hrbfu.edu.cn/。

二、招聘計劃

2026年學(xué)校擬招聘博士教師23人。招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求詳見《哈爾濱金融學(xué)院2026年公開招聘博士專任教師計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有適應(yīng)高等院校工作需要的政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)。

2.熱愛教育事業(yè)，潛心育人，甘于奉獻，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有團隊精神和全局觀念，恪守職業(yè)操守和學(xué)術(shù)道德，具備促進本學(xué)科發(fā)展所需要的能力和水平。

4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能勝任本職工作，并能承受一定的工作壓力及工作強度。

5.應(yīng)聘者須在2026年12月底前獲得應(yīng)聘崗位所需的畢業(yè)證和學(xué)位證，國(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。不能按期取得學(xué)歷學(xué)位的，則取消錄用資格。

6.年齡一般在40(含)周歲及以下(1985年4月28日及以后出生)，具有高等學(xué)校教師系列高級職稱者，年齡放寬至不超過45周歲(1980年4月28日及以后出生)。

(二)下列人員不得報名

1.全日制普通高校非應(yīng)屆在讀學(xué)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為且在禁考期(記錄期)內(nèi)的人員。

6.報考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

7.按規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

8.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題的人員。

四、相關(guān)待遇

1.納入黑龍江省事業(yè)單位在編人員管理，享受國家和我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校在編教職工的相應(yīng)待遇。

2.入職后可享受安家費、人才津貼、科研啟動資金等，具體按學(xué)校人才引進相關(guān)辦法執(zhí)行。

3.對符合條件的博士提供人才周轉(zhuǎn)房;

4.根據(jù)實際幫助協(xié)調(diào)解決配偶工作問題;

5.博士、省級人才等享受更高待遇。成果尤為突出的人才可“一人一議”，單獨協(xié)商待遇。

符合《新時代龍江人才振興60條》《哈爾濱市人才新政30條》的高層次人才，配合落實相應(yīng)待遇。

五、招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的流程進行。

(一)報名:報名時間為2026年4月28日至12月10日。

(二)報名方式

報名郵箱：hjygkzp@163.com 報名電話：83147111。

(三)報名材料

1.哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員登記表(附件2)。

2.二代身份證正、反面。

3.本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學(xué)位證;港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證書。

4.科研成果材料，其中SCI、CSSCI等收錄論文需提供檢索證明;科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關(guān)材料。

5.哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表(附件3)。

6.職稱證書原件。

7.應(yīng)聘崗位所需的其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式發(fā)送至報名郵箱(郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位編號+所學(xué)專業(yè)+博士”)。

(四)資格審查

學(xué)校對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過電子郵件或電話向應(yīng)聘人員反饋審查結(jié)果。

(五)現(xiàn)場確認

現(xiàn)場確認時間及地點將根據(jù)招聘工作安排另行通知。

(六)考試

1.考試采取面試方式進行，時間地點另行通知。

2.面試采取試講、學(xué)術(shù)科研成果答辯等相結(jié)合的考核方式。面試成績按百分制計分，考試總成績=面試成績，數(shù)值保留到小數(shù)點后兩位(四舍五入)。若最后一名出現(xiàn)并列，進行加試，錄用加試成績高的應(yīng)聘人員。面試成績低于60分或面試未通過，不予聘用。

3.按應(yīng)聘人員面試總成績由到低分等額確定體檢和考核人選。

(七)體檢與考察

1.收到體檢通知的應(yīng)聘人員由學(xué)校組織到三級甲等醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.對體檢合格人員進行考察，主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績等方面進行考察，對人事檔案進行審查，并對應(yīng)聘資格條件進行復(fù)審。

3.體檢、考核、復(fù)審不合格者，不予聘用。

4.因體檢、考核不合格或自愿放棄錄用資格形成空額的，可根據(jù)面試成績由高到低遞補錄用。

(八)公示及聘用

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，學(xué)校研究確定擬聘人員，在學(xué)校網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、相關(guān)說明

(一)實行試用期制度，試用期為6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)。試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，解除聘用。實行“師德一票否決”，試用期間如出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為者，予以解聘。

(二)應(yīng)屆生畢業(yè)前須與我校簽訂三方協(xié)議，并在畢業(yè)后一個月內(nèi)到校辦理入職手續(xù);其他人員須在公示期滿三個月內(nèi)辦理報到入職手續(xù)。入職前，須按時轉(zhuǎn)遞人事檔案。

(三)資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件的，均取消報考或聘用資格。