為進(jìn)一步優(yōu)化紅山區(qū)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《赤峰市推進(jìn)人才強(qiáng)市的若干措施》(赤黨發(fā)〔2024〕3號(hào))、《赤峰市推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(赤黨發(fā)〔2023〕5號(hào))精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際需求，經(jīng)紅山區(qū)引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定開(kāi)展2026年度紅山區(qū)教育系統(tǒng)第二批“綠色通道”引進(jìn)教師工作。具體實(shí)施方案如下：

一、引進(jìn)崗位計(jì)劃

公開(kāi)引進(jìn)教師10名，具體學(xué)段、學(xué)科崗位見(jiàn)附件。

二、引進(jìn)資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作主線。

2.自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備從事教育教學(xué)工作的素質(zhì)和能力。

3.年齡在18周歲以上，全日制本科生38周歲以下(1988年4月30日后出生);全日制碩士研究生年齡在40周歲以下(1986年4月30日后出生);博士研究生年齡在43周歲以下(1983年4月30日后出生)。

4.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)學(xué)歷條件

1.教育部直屬六所師范類院校的公費(fèi)師范生。

2.國(guó)內(nèi)第二輪“雙”大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷。

3.部分省屬重點(diǎn)師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷。

碩士研究生本科及研究生階段均為為全日制學(xué)歷，博士研究生本科階段須為全日制，研究生所學(xué)專業(yè)與本科專業(yè)相同或相近。2026年畢業(yè)生須在2026年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

注：上述要求的學(xué)歷院校不含相關(guān)高校的、獨(dú)立學(xué)院、合作辦學(xué)以及民辦高校，同時(shí)不允許使用第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專升本學(xué)歷報(bào)名。

(三)教師資格證條件

應(yīng)聘人員應(yīng)在2026年8月31日前取得相應(yīng)種類或以上層次教師資格證書(shū)，且教師資格證書(shū)上任教學(xué)科與所報(bào)崗位一致，否則不予引進(jìn)。

(四)普通話條件

普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上，其中報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科崗位應(yīng)具有二級(jí)甲等及以上證書(shū)。

三、不得報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的全日制高校畢業(yè)生(不含2026年8月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員。

8.赤峰市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員。

9.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

10.存在違反中小學(xué)教職工準(zhǔn)入資格規(guī)定的人員。

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、不予引進(jìn)的情形

在本次人才引進(jìn)活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，出現(xiàn)以下情形之一者不予引進(jìn)：

1.因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被錄用(以公示時(shí)間為準(zhǔn));

2.成為在讀全日制學(xué)生的。

五、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、面試、體檢與綜合考察、公示與聘用等程序進(jìn)行，招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，將從通過(guò)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中按成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

(一)發(fā)布公告

在赤峰市教育局官網(wǎng)發(fā)布公告，公布引進(jìn)人才的崗位信息等事宜。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年5月9日17時(shí)前。

報(bào)名人員將相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)壓縮打包發(fā)至指定郵箱(hsqjyjrsg1014@163.com)，郵件標(biāo)題格式為：報(bào)考學(xué)科崗位名稱+畢業(yè)院校+姓名。超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間的，不再接收?！秷?bào)名登記表》請(qǐng)?jiān)诔喾迨薪逃止倬W(wǎng)公告中下載使用。

報(bào)名材料包括：報(bào)名登記表(含近期正面1寸免冠彩色電子照片)、本人身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)電子版或掃描件、教師資格證書(shū)掃描件、普通話等級(jí)證書(shū)掃描件、報(bào)考崗位要求的其他材料掃描件等，所有掃描件均以PDF的形式上報(bào)。

注：2026年畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，報(bào)名時(shí)須提交《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。暫未取得教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)人員，可不提交。

(三)資格審查

資格初審嚴(yán)格按照資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。初審結(jié)束后，統(tǒng)一向考生反饋審核情況。當(dāng)崗位計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例(開(kāi)考比例為1:3)時(shí)，將取消引進(jìn)崗位或核減引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。調(diào)整的崗位，資格初審結(jié)束后在赤峰市教育局官網(wǎng)上公布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或放棄報(bào)名。資格復(fù)審相關(guān)事宜另行通知。

資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合引進(jìn)條件、違反引進(jìn)程序要求等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。

(四)面試

由紅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織，面試評(píng)委由7或9人組成，面試成績(jī)分別去掉1個(gè)分和1個(gè)最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分為面試總成績(jī)。如擬進(jìn)入體檢、綜合考察范圍人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，按小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，再出現(xiàn)并列的，通過(guò)另行自選試講加試的方式確定擬進(jìn)入體檢、綜合考察人員。

1.面試方式為試講，面試滿分100分。 面試最低合格分?jǐn)?shù)線80分(含)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽課、備課、試講的程序進(jìn)行，備課時(shí)間40分鐘，差時(shí)備課。同一天、同一學(xué)段、同一學(xué)科試講同一內(nèi)容，試講時(shí)間不超過(guò)8分鐘。

2.試講順序：現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

3.試講范圍：試講內(nèi)容由各學(xué)段、各學(xué)科抽到第一名試講的考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。報(bào)考初中語(yǔ)文崗的使用紅山區(qū)初中現(xiàn)行的8年級(jí)全年相應(yīng)教材(人民教育出版社 國(guó)家教材委員會(huì)審核通過(guò)2024版);報(bào)考小學(xué)體育(乒乓球方向)崗的使用紅山區(qū)小學(xué)現(xiàn)行的體育與健康乒乓球運(yùn)動(dòng)全一冊(cè)(人民教育出版社 國(guó)家教材委員會(huì)專家委員會(huì)審核通過(guò)2024版)。

4.試講要求：

(1)考生必須持居民第二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)及面試通知書(shū)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到，接受統(tǒng)一封閉管理(上交電子設(shè)備及通信工具)。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或有其他違規(guī)情況者，取消其面試資格。

(2)備課室提供A4紙和筆。試講室只提供傳統(tǒng)書(shū)寫(xiě)介質(zhì)，不提供也不允許使用多媒體設(shè)備。使用國(guó)家通用語(yǔ)言授課，試講時(shí)根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)要有適當(dāng)?shù)陌鍟?shū)，均上室內(nèi)課。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

(五)成績(jī)?cè)u(píng)定及確定進(jìn)入體檢和綜合考察人員

按進(jìn)入面試最低合格分?jǐn)?shù)線人員成績(jī)由高到低排列，等額確定擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員。

(六)體檢和綜合考察

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄此次引進(jìn)資格。

紅山區(qū)教育局按照相關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對(duì)考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、資格條件、是否需要回避及人事檔案等方面情況進(jìn)行全面考察。

(七)公示

對(duì)擬引進(jìn)人員結(jié)果在赤峰市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。

(八)聘用

1.公示期滿無(wú)異議后，按照干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，新聘用人員實(shí)行試用期，屬于初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，不合格的，取消聘用。

2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格。

3.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬引進(jìn)人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予引進(jìn)。

4.擬引進(jìn)人員放棄引進(jìn)或被取消引進(jìn)資格，按照面試最低合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

5.此次引進(jìn)的人才最低服務(wù)年限為6年，簽訂服務(wù)協(xié)議。服務(wù)期內(nèi)違約辭職或調(diào)動(dòng)到赤峰市紅山區(qū)外的將支付5萬(wàn)元違約金(取消事業(yè)編制)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度

人才引進(jìn)工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

(二)落實(shí)責(zé)任追究制度

要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

(三)建立報(bào)名人員考試誠(chéng)信檔案

1.為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)名人員誠(chéng)信檔案。

2.對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。對(duì)違反規(guī)定的已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

七、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

本次人才引進(jìn)工作將全程設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(一)咨詢電話

政策咨詢電話：0476-8861136        

(工作日期間上午9:00-12:00，下午14:30-17:30接受咨詢)。

(二)監(jiān)督電話

監(jiān)督電話：0476-8220990

(工作日期間上午9:00-12:00，下午14:30-17:30接受監(jiān)督舉報(bào))。

八、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫(xiě)不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，考生要保持通信暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響人才引進(jìn)工作的，由本人負(fù)責(zé)。

(二)本次人才引進(jìn)工作相關(guān)公告、通知、公示均在赤峰市教育局官網(wǎng)發(fā)布。其他未盡事宜和本公告最終解釋權(quán)歸赤峰市紅山區(qū)教育局。

點(diǎn)擊查看>>>

1：部分省屬重點(diǎn)師范院校名單

2：赤峰市紅山區(qū)2026年第二批“綠色通道”引進(jìn)教師崗位計(jì)劃表

3：赤峰市紅山區(qū)2026年第二批“綠色通道”引進(jìn)教師報(bào)名表

赤峰市紅山區(qū)教育局

2026年4月28日

原標(biāo)題:赤峰市紅山區(qū)2026年第二批“綠色通道” 引進(jìn)教師公告

文章來(lái)源:http://jyj.chifeng.gov.cn/zwgk/ggtz/202604/t20260428_2759970.html

（責(zé)任編輯：李明）